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Jean-Philippe Hulin

 

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Voici comment créer un flux illimité de prospects pré-qualifiés, en finir avec les abandons prématurés et transformer de
parfaits débutants en étoiles montantes
de ton opportunité en moins de 90 jours

Être positif et enthousiaste ne suffit pas.
 
Avoir de bons produits et un plan de carrière motivant non plus.

Tu dois être capable de prédire l'avenir et d'attirer les tout meilleurs prospects à toi.

 
Ensuite, il te suffit d'avoir un système clés en main bien rôdé.
 
La bonne nouvelle, c'est que ça s'apprend et que c'est bien plus facile que ça en a l'air.
  • Même si tu es au début de ta carrière
     
  • Même si tu as l'impression de ne connaître personne
     
  • Même si tu n'as pas (encore) d'équipe
     
  • ​Même si tu es quelqu'un de timide et d'introverti
     
  • Même si tu es déjà un vétéran du Marketing Relationnel
     
  • Et même si tu as épuisé tout ton marché chaud

Ce système fonctionne tellement bien
que tu devras bientôt  REFUSER d'inscrire des gens dans ton équipe
et que tu auras une liste d'ATTENTE
longue comme le bras

Oui tu as bien lu.
 
Tu n'as que 2 bras, 2 jambes et 24 heures dans une journée.
Le flux de prospects pré-qualifiés sera tel que tu n'auras pas d'autre choix que d'en laisser bon nombre sur liste d'attente.
En fait, tu jouiras du luxe ultime : tu auras l'embarras du choix.
Concrètement, cela signifie que tu pourras bientôt faire comme ces chasseurs de tête qui mettent les candidats sur le grill pour ne retenir que les tout meilleurs. Et en fait...

Tu achèterais ce système même s'il coûtait 25.000 € et tu me remercierais encore en 2030 !

Oui je sais, c'est audacieux d'affirmer une chose pareille.
 
C'est pourtant la stricte vérité : les compétences que tu es sur le point de découvrir et d'apprendre valent réellement une fortune considérable qui vont changer ta carrière à jamais.
 
Pourquoi ?
 
Parce que ces compétences sont intemporelles, que tous les distributeurs du monde peuvent les maîtriser et qu'elles fonctionnent pour n'importe quelle opportunité, partout sur la planète et dans toutes les langues sans oublier que tu peux en plus les appliquer sur les réseaux sociaux.
Mais aussi parce qu'elles vont transformer ta carrière à tout jamais.
Imagine : tout à coup, tu ne perds plus ton temps avec des prospects qui n'en sont pas vraiment, tu n'inscris plus aucun "boulet" dans ton équipe, tu ne perds plus d'énergie à essayer de motiver des gens qui se fichent de réussir et tu cesses de faire du "sur place" en remplaçant péniblement les distributeurs qui abandonnent le navire ou vont voir ailleurs si l'herbe est plus verte ailleurs.
Je sais ce que tu ne veux plus et ce que tu veux vraiment.
Tu veux des gens sérieux et impliqués voire meilleurs que toi.
Mieux encore :

Tu veux une équipe dynamique et une croissance prévisible pour que chaque année soit meilleure que la précédente.
Et plus que tout encore, tu veux aider un maximum de partenaires à réussir et à vivre les mêmes joies que les tiennes.

À peu de choses près, je pense que c'est ce que tu dirais sur scène à l'occasion d'une grande convention au cours de laquelle le PDG te mettrait à l'honneur pour célébrer ton accession à la plus haute marche du plan de carrière.
 
Le soucis, c'est que tu n'as probablement qu'une très vague idée du chemin à emprunter pour arriver à ce genre de résultat.
Car non, ce n'est PAS une question de chance.
Non, ce n'est PAS une question de timing.
Non, ce n'est PAS une question de positionnement.
Et non, ce n'est PAS une question de produit ou d'opportunité.
En fait, c'est simplement et bêtement une question de compétences.
Point-barre.
Comme dirait l'autre : "Je n'ai plus rien à rajouter Monsieur le Juge."

JeanPhi présente sa dernière formation

La méthode complète pour ne plus jamais être "un simple distributeur"
et devenir LE Leader respecté qui aide vraiment son équipe à réussir.
Le "simple distributeur" croise les doigts et espère que sa chance viendra. Le Leader sait exactement où il va et comment y parvenir.
Le "simple distributeur" est aux fesses de sa poignée de prospects.
Le Leader est pourchassé par ses prospects et doit souvent créer une liste d'attente.
Le "simple distributeur" est tout heureux de faire une inscription.
Le Leader a des prospects qui espèrent que leur candidature sera acceptée et se félicitent d'avoir la chance d'avoir été choisis.
Le "simple distributeur" baisse son pantalon pour tenter de convaincre.
Le Leader durcit les conditions d'entrée dans son équipe car il connait sa valeur et sait que c'est au prospect de faire ses preuves, pas le contraire.
Le "simple distributeur" doit toujours travailler plus pour gagner une misère, jusqu'à être dégoûté au point de ne plus rien faire et d'abandonner.
Le Leader a la liberté de choisir ses petits-protégés et, s'il le souhaite, de moins travailler tout en continuant à gagner toujours plus.
Le "simple distributeur" craint le futur car il lui paraît sombre et incertain.
Le Leader a confiance en ses compétences et en son équipe. Il a de plus la certitude que sa carrière va continuer de progresser.

JeanPhi est fier de te présenter

Au programme de Rising Star

Phase 0 : la Prospection
  • Comment te préparer longtemps à l'avance au point que tu sauras déjà quoi dire et quoi faire avant-même de savoir qui sont tes prospects et de les avoir face à toi
     
  • Les 3 erreurs fatales qui ruinent tes chances de succès en parrainage : avec des exemples réels qui font froid dans le dos et des conseils concrets pour les éviter
     
  • La technique simple pour supprimer le point faible de 99% des distributeurs en Marketing Relationnel qui cherchent à développer leur équipe
     
  • Comment prospecter comme un ninja sous couverture radar au travers de conversations parfaitement banales et pourtant très riches d'enseignements
     
  • L'astuce toute bête qui te permet de former un groupe soudé, fort et dynamique

    Et bien plus, beaucoup plus encore...
Phase 1 : la Validation
  • Comment inverser les rôles et mettre tes prospects en demande
     
  • Comment te prémunir des gens qui te feraient perdre ton temps et ton énergie parce qu'ils sont soit de doux rêveurs, soit incapables de faire ce qui sera attendu d'eux
     
  • Comment faire comprendre à tes prospects que tu mènes la danse et que c'est à toi que reviendra la décision finale tout en restant honnête et humble
     
  • Ma technique secrète au mot près pour que les prospects à qui TU choisis de donner une chance fassent TOUT pour ne pas la laisser passer
     
  • La question simple dont 99,99% des distributeurs ignorent l'existence mais qui change absolument TOUT dans ta manière de parrainer
     
  • La méthode point par point pour créer quasi instantanément une relation si forte avec les candidats prospects qu'ils se diront qu'il y a bien longtemps que personne (pas même leur partenaire ou leur mère) ne les avais pas aussi bien cernés que toi

    Et bien plus, beaucoup plus encore...
Phase 2 : l'Inscription
  • Comment faire pour que ce moment éphémère soit perçu comme une seconde naissance par CHACUN de tes nouveaux petits-protégés
     
  • Comment impliquer ton nouveau petit-protégé dans ce processus pour qu'il éprouve de la fierté au moment d'apposer sa signature
     
  • Comment, juste AVANT l'inscription, décupler le désir du prospect de travailler avec toi et personne d'autre

    Et bien plus, beaucoup plus encore...
Phase 3 : les Premiers Pas
  • L'astuce simple pour que TOUS tes nouveaux petits-protégés connaissent un début d'activité en boulet de canon mais sans les épuiser ni griller leur potentiel
     
  • L'exercice extrêmement ludique et efficace qui met tes directs dans l'état d'esprit idéal pour leurs premières semaines d'activité
     
  • Comment protéger ton nouveau distributeur des nuisances extérieures et l'immuniser de tous ceux qui cherchent à le décourager
     
  • L'histoire vieille de 2.000 ans qui motivera tes nouvelles recrues tout en les formant à se comporter comme de véritables professionnels dès les premières SECONDES de leur carrière en Marketing Relationnel
     
  • L'agenda d'activité idéal et adapté à tous qui accélère encore le départ de chacun de tes nouveaux directs tout en ne bousculant absolument pas leur rythme habituel

    Et bien plus, beaucoup plus encore...
Phase 4 : en route vers l'Autonomie
  • Comment, petit à petit et en douceur, former ton distributeur à devenir parfaitement autonome de manière à ce que son succès resterait assuré même s'il devait t'arriver malheur
     
  • À quel moment précis commencer à donner d'importantes responsabilités aux débutants et quoi faire pour t'assurer que ce sera un succès
     
  • Comment vérifier simplement que tes enseignements sont bien compris et appliqués afin d'assurer une duplication forte et continue
     
  • Le planning idéal des 90 premiers jours d'activité qui te permet d'encadrer encore plus de nouveaux distributeurs pendant que les précédents poursuivent leur ascension d'eux-mêmes
     
  • À quels signes précis dois-tu être attentif pour valider le fait qu'un débutant est bel et bien en route pour devenir 100% autonome

    Et bien plus, beaucoup plus encore...
Phase 5 : Système de Duplication
  • Comment, petit à petit et en douceur, former ton distributeur à devenir parfaitement autonome de manière à ce que son succès resterait assuré même s'il devait t'arriver malheur
     
  • À quel moment précis commencer à donner d'importantes responsabilités aux débutants et quoi faire pour t'assurer que ce sera un succès
     
  • Comment vérifier simplement que tes enseignements sont bien compris et appliqués afin d'assurer une duplication forte et continue
     
  • Le planning idéal des 90 premiers jours d'activité qui te permet d'encadrer encore plus de nouveaux distributeurs pendant que les précédents poursuivent leur ascension presque totalement d'eux-mêmes

    Et bien plus, beaucoup plus encore...